Perusahaan Raksasa di Amerika Serikat Ramai-Ramai Umumkan PHK

Liputan6.com, Jakarta - Perusahaan raksasa teknologi Meta dan Microsoft mengungkapkan pada Kamis, 23 April 2026, kalau ada lebih dari 20.000 potensi pemutusan hubungan kerja (PHK). Hal ini dilakukan beberapa bulan setelah Amazon mengumumkan PHK terbesar yang pernah ada.

Mengutip CNBC, ditulis Minggu (26/4/2026), perusahaan-perusahaan yang secara kolektif menghabiskan ratusan miliar dolar Amerika Serikat (AS) per tahun untuk membangun infrastruktur kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI)  dengan mengurangi jumlah karyawan.

Perusahaan juga masih berusaha menyesuaikan ukuran perusahaan setelah kelebihan perekrutan yang dipicu pandemi COVID-19.

Banyak ekonom dan pakar industri khawatir, krisis tenaga kerja mungkin sudah terjadi saat ini, bukan pada masa depan. Hal ini mengingat betapa cepatnya AI menyebar di perusahaan-perusahaan AS.

Hingga pekan ini, lebih dari 92.000 pekerja teknologi telah diberhentikan pada 2026, menurut Layoffs.fyi, sehingga totalnya hampir mencapai 900.000 sejak 2020.

“Ini merupakan pergeseran struktural mendasar, bukan koreksi pasar sementara,” ujar Executive Coach dan Pakar Kepemimpinan, Anthony Tuggle.

“Kita sedang menyaksikan awal dari transformasi permanen dalam cara kerja organisasi dan eksekusi di berbagai industri,” ia menambahkan.

Kecemasan kerja telah meningkat sejak OpenAI meluncurkan ChatGPT pada akhir 2022 yang menunjukkan kemampuan luas chatbot yang didukung oleh model AI yang baru.

Kekhawatiran di tempat kerja mulai meningkat tahun lalu ketika alat Claude dari Anthropic mulai melakukan pekerjaan seluruh divisi bisnis dan menimbulkan kekhawatiran sebagian besar solusi perangkat lunak yang ada mungkin terancam.

Penggemar teknologi menilai AI sedang membentuk kembali pekerjaan manusia, bukan menggantikannya. Seperti gelombang disrupsi industri massal sebelumnya, pekerjaan baru akan diciptakan untuk memenuhi kebutuhan ekonomi yang berubah. Pengembang aplikasi seluler, bagaimana pun, tidak ada di masa sebelum ponsel pintar.

Setidaknya, tampaknya ada kesenjangan yang semakin lebar antara hilangnya dan penciptaan lapangan kerja di era AI. Sebuah studi Motion Recruitment 2026 menunjukkan adopsi AI memperlambat perekrutan untuk posisi tingkat pemula dan "peran IT umum," sementara posisi AI sangat dibutuhkan. Gaji di bidang teknologi sebagian besar tetap stagnan sejak 2025, kecuali untuk beberapa pekerjaan khusus seperti insinyur AI, kata laporan tersebut.

CEO dari startup AI fisik Chef Robotics, Rajat Bhageria mengatakan, meskipun AI akan menciptakan lapangan kerja, "saat ini masih belum pasti seperti apa bentuknya."

"Kita baru mulai memahami seberapa banyak pekerjaan harian kita yang dapat ditangani AI untuk kita di berbagai jenis pekerjaan," ujar Bhageria.

Meta hanya memberi sedikit petunjuk tentang AI dalam pengumumannya pada Kamis. Perusahaan tersebut memberi tahu karyawan melalui memo kalau Meta akan untuk memberhentikan 10% dari tenaga kerjanya, setara dengan sekitar 8.000 pekerjaan, dengan pemutusan hubungan kerja dimulai pada 20 Mei.

 “Semua bagian dari upaya berkelanjutan kami untuk menjalankan perusahaan secara lebih efisien dan untuk memungkinkan kami mengimbangi investasi lain yang kami lakukan.”

Perusahaan juga membatalkan rencana untuk mengisi 6.000 posisi yang lowong, menurut memo tersebut.

Ketika berita Meta muncul, Microsoft mengkonfirmasi akan menawarkan program pengunduran diri sukarela, yang pertama bagi raksasa perangkat lunak berusia 51 tahun itu.

Sekitar 7% karyawan AS memenuhi syarat, menurut seseorang yang mengetahui rencana tersebut dan meminta untuk tidak disebutkan namanya karena angka tersebut tidak dipublikasikan. Dengan sekitar 125.000 karyawan AS, itu bisa mencapai 8.750 pemutusan hubungan kerja.

Bagaimana dengan Nike?

Pekerjaan di bidang teknologi tidak hanya berisiko di industri teknologi.

Nike mengumumkan gelombang PHK baru pada Kamis yang memengaruhi sekitar 1.400 karyawan di seluruh perusahaan, sebagian besar terkonsentrasi di departemen teknologi.

“Pengurangan ini sangat berat bagi rekan kerja yang terkena dampak langsung dan juga bagi tim di sekitarnya,” ujar Chief Operating Officer Venkatesh Alagirisamy kepada para karyawan.

Indeks Kepercayaan Karyawan terbaru dari situs pencarian kerja Glassdoor menunjukkan bahwa sektor teknologi mengalami penurunan kepercayaan terbesar dari tahun ke tahun dibandingkan industri lain, turun 6,8 poin persentase pada Maret dibandingkan tahun sebelumnya menjadi 47,2%.

Kepala Ekonom Glassdoor, Daniel Zhao mengatakan, lebih sedikit orang yang mengundurkan diri dari pekerjaan mereka karena takut akan pasar yang tidak stabil, dinamika yang berdampak pada moral karyawan dan kepuasan karir. Ini juga berarti lebih banyak pemutusan hubungan kerja.

“Karena pengurangan alami tidak terjadi sebanyak sebelumnya, perusahaan menjadi lebih agresif dalam memberhentikan karyawan,” kata Zhao.

“Baik itu PHK secara eksplisit atau menaikkan standar untuk penilaian kinerja, ada banyak sekali langkah yang diambil perusahaan untuk memangkas biaya tenaga kerja,” ia menambahkan.

Sebelumnya sejumlah perusahaan juga mengumumkan melakukan PHK.

Snap bulan lalu mengatakan akan memangkas 16% dari tenaga kerjanya, atau sekitar 1.000 staf, dan setidaknya 300 posisi yang lowong akan ditutup. CEO Evan Spiegel menyebutkan efisiensi yang didorong oleh AI dalam surat kepada staf.

Salesforce memecat 4.000 posisi dukungan pelanggan pada September, dengan CEO Marc Benioff mengatakan, dirinya membutuhkan lebih sedikit karyawan.”

Oracle mengatakan pada Maret akan memecat ribuan karyawan karena meningkatkan pengeluaran untuk AI. Bisnis perangkat lunak inti perusahaan ini menjadi sasaran kepanikan pasar tentang perpindahan terkait AI.

Sementara itu, perusahaan ini mencoba bersaing dengan perusahaan hyperscaler di pasar infrastruktur AI dan telah menghadapi tekanan dari investor tentang jumlah utang yang dikumpulkannya, bersama dengan arus kasnya yang semakin menipis.

“Menghilangkan 20.000 hingga 30.000 pekerjaan dapat menghasilkan arus kas bebas tambahan sebesar USD 8 miliar atau Rp 138,02 triliun (asumsi kurs dolar AS terhadap rupiah 17.250) hingga USD 10 miliar atau Rp 172,53 triliun untuk Oracle,” tulis analis TD Cowen dalam catatan Januari.

Sebagai perusahaan teknologi terdepan, Amazon telah memangkas setidaknya 30.000 pekerjaan sejak Oktober, yang mewakili sekitar 10% dari tenaga kerja korporat dan teknologinya. Di antara pengumuman PHK massal, Amazon telah melakukan PHK bertahap di seluruh perusahaan, meskipun dalam skala yang lebih kecil. Google juga telah melakukan pemangkasan kecil namun teratur sejak 2023.